Vous êtes une PME OU ETI


Contexte

Votre entreprise fait appel à des prestataires externes (expertise comptable, prestataire de paie, prestataire informatique etc..) pour des missions ponctuelles ou non, qu’elle ne peut gérer en interne faute de compétences adéquates ou faute de disponibilité de votre personnel en place ou faute de temps du dirigeant d’entreprises.

Pourquoi ne pas faire appel aux services d’un avocat pour vos prestations juridiques ?

Cette offre permet de répondre à vos besoins de PME/ETI qui n’ont pas les moyens financiers ou suffisants pour salarier à temps plein un responsable juridique ou ont un déficit de ressources en internes.

Cette offre constitue pour vos PME/ETI en croissance un moyen efficace adapté dans le temps pour leurs besoins au développement de leur structure en fonction de leur projet.

 Quels sont les bénéfices pour votre entreprise ?
  • Un accompagnement juridique régulier et sur mesure
  • Un gain de temps pour les dirigeants pour gérer les autres aspects de leurs fonctions.
  • D’avoir un juriste expérimenté indépendant, enrichi d’idées extérieurs et d’expériences diverses, regard complémentaire ponctuel et extérieur et une souplesse d’organisation.
  • D’une intervention sur site ou à distance, interlocuteur privilégié du chef d’entreprise ou de certaines personnes administratives de son entreprise.
  • De former les équipes administratives du chef d’entreprise
  • Faculté d’anticiper les risques et contribuer à la valorisation de l’entreprise.
  • Être plus proche de vos entreprises par la connaissance de leurs problématiques commerciales, politiques et économiques pour mieux comprendre et défendre leurs intérêts.
  • Maîtriser, optimiser et rationnaliser les coûts de ces services juridiques (votre budget).
  • Sécuriser vos activités.
  • De bénéficier d’avis et de conseils d’un avocat couvert par le secret professionnel et la déontologie, qui sont les garanties de notre profession.
  • Votre avocat : un interlocuteur privilégié.

Pour quels besoins concrets ?
  • Vie sociale de l’entreprise : tenue des assemblées générales, gouvernance, modifications des statuts, distributions de dividendes, changement d’activité, transfert de siège social)
  • Croissance externe, restructuration de votre capital social, projets de développement.
  • Négociations, sécurisation, revue des contrats fournisseurs et des contrats clients (conditions générales de vente),
  • Gestion de vos baux commerciaux (prise à bail, renouvellement, dénonciation, résiliation)
  • Prévention et gestion de vos dossiers précontentieux et contentieux,

Notre accompagnement


La mise en place de cette mission s’établit de la façon suivante:

  • 1er rendez-vous avec le dirigeant de prise de contact pour analyser les besoins de son entreprise.
  • Un diagnostic est réalisé pour identifier les besoins juridiques de l’entreprise, pour programmer la durée  et déterminer le budget et les modalités d’intervention avec son dirigeant.
  • Une convention de mission est proposée soit sous la forme d’un abonnement annuel si missions récurrentes, soit pour une mission ponctuelle, en général sur la base d’honoraires forfaitaires.